Kariéra a vzdělávání
Volná místa:
-
Strojník - obsluha kompresorové stanice a rozvodů tlakového vzduchu
Náplň práce:
- Oprava a údržba kompresorových stanic včetně rozvodů
- Výkon pohotovostní služby
Základní požadavky:
- SŠ / SOU
- Prokazatelné zkušenosti s provozováním a údržbou kompresorových stanic
- Výhodou instalatérské a zámečnické dovednosti
- Samostatnost a flexibilita
- Řidičský průkaz sk. B
- Výhodou bydliště Praha plus dostupné okolí
- Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
- Zázemí zavedené a prosperující firmy
- Hlavní pracovní poměr
- Základní plat, po zapracování flexibilní prémie podle kvality odvedené práce až do výše 25 % základního platu.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Systém benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny, 13. Plat)
- Nástup ihned
-
Topenář - instalatér
Náplň práce:
- Oprava a údržba TZB budov
- Výkon pohotovostní služby
Základní požadavky:
- SŠ / SOU v oboru
- Instalatérské a zámečnické dovednosti
- Orientace v projektové dokumentaci
- Svářečské zkoušky
- Samostatnost a flexibilita
- Řidičský průkaz sk. B
- Výhodou bydliště Praha plus dostupné okolí
- Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
- Zázemí zavedené a prosperující firmy
- Hlavní pracovní poměr
- Základní plat, po zapracování flexibilní prémie podle kvality odvedené práce až do výše 25 % základního platu.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Systém benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny, 13. Plat)
- Nástup ihned
-
Topič a obsluha výměníkových stanic - pracoviště Praha
Náplň práce:
- obsluha a údržba plynových kotelen a výměníkových stanic
Základní požadavky:
- dle vyhlášky 18/1979 Sb.:
- 4. třída - parní kotle se jmenovitým množstvím vyráběné páry do 8 t/h (včetně)
- 3. třída - horkovodní kotle s tepelným výkonem nad 5,8 MW do 35 MW (včetně)
- 4. třída - horkovodní kotle s tepelným výkonem do 5,8MW (včetně) a všechny ostatní kotle kapalinové
- Instalatérské a zámečnické dovednosti
- Samostatnost a flexibilita
- Řidičský průkaz sk. B
- Výhodou bydliště Praha plus dostupné okolí
- Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
- Zázemí zavedené a prosperující firmy
- Hlavní pracovní poměr
- Základní plat, po zapracování flexibilní prémie podle kvality odvedené práce až do výše 25 % základního platu.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Systém benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny, 13. Plat)
- Nástup ihned
-
Specialista elektro - MaR
Náplň práce:
- Výkon obsluhy, správy a provozní údržby části elektro a měření a regulace MaR technického zařízení budov (klimatizace, vzduchotechnika, topení - technologická zařízení areálových kotelen a výměníkových stanic tepla).
- Samostatná a týmová práce na projektech Elektro/MaR
- Příprava specifikací materiálů pro menší akce
- Identifikace závad a samostatná realizace oprav zařízení
- Výkon pohotovostní služby
Základní požadavky:
- SŠ/SOU - se zaměřením na elektro
- Znalosti systémů MaR, elektro a zařízení TZB
- Prokazatelná praxe v oboru
- Platná zkouška č. 50/78 Sb. §6
- Samostatnost a flexibilita
- Trestní bezúhonnost
Nabízíme:
- Zázemí zavedené a prosperující firmy
- Hlavní pracovní poměr
- Základní plat, po zapracování flexibilní prémie podle kvality odvedené práce až do výše 25 % základního platu.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Systém benefitů (příspěvek na penzijní připojištění, věrnostní odměny, 13. Plat)
- Nástup ihned
-
Obsluha parní kotelny v areálu Thomayerovy nemocnice
Požadavky:
- Zajištění provozu kotelny ve smyslu provozních předpisů
- Znalost fungování provozu kogeneračních jednotky
- Provádění pravidelných funkčních kontrol kotlů a hořáků
- Obsluha regulačních zařízení a úpraven vody
- Denní údržba kotlů včetně příslušenství
Kvalifikace:
- Platný topičský průkaz, osvědčení 3. třída- parní kotle
- Osvědčení k obsluze teplovodních kotlů
- Osvědčení k obsluze tlakových nádob stabilních
- Osvědčení k obsluze plynových zařízení a STL RS
- Znalosti obsluhy kogenerační jednotky
- Základy PC - Excel
- Nástup ihned
- Místo výkonu práce: Obsluha kotelny Thomayerova nemocnice
- Nonstop provoz - 12 hodinové směny
Nabízíme:
- Moderní zrekonstruované pracoviště
- Dobré platové podmínky s motivační prémiovou složkou
- Jeden týden dovolené navíc
- Stravenky
- Roční bonusy
Vzdělání
Pro zajištění maximální spokojenosti zákazníka, má společnost České teplo s.r.o. propracovaný systém vzdělávání, spojený se zvyšováním kvalifikace svých zaměstnanců, a to ve všech oborech své činnosti. Ke zkvalitnění služeb zákazníkům přispívá také aplikace nejnovějších poznatků a moderních trendů jak v oblasti energetického hospodářství, tak v oblasti správy areálů.
Dotace z fondů EU - Operační Program Praha Adaptabilita (OPPA)
Součástí vzdělávacího systému společnosti České teplo s.r.o., jsou mimo jiné školení soustřeďující se na profesní, případně i kariérní růst zaměstnanců.
Na konci roku 2009 získala společnost České teplo s.r.o., dotaci z fondů EU v oblasti vzdělávání, o kterou žádala prostřednictvím projektové žádosti "Komplexní vzdělávací systém pro zaměstnance společnosti České teplo s.r.o.". Schválená výše podpory zajistí financování projektu po dobu dvou a půl let.
"Provozování energetických zařízení - Energetický management" srpen 2012
Dne 25. 08. 2012 byla úspěšně zakončena další vzdělávací aktivita hrazená z evropských fondů v rámci Operačního Programu Praha Adaptabilita (OPPA). Účastníci, kterými byli v prvé řadě vedoucí pracovníci provozního oddělení a specialisté MaR, zakončili tento svůj kurz odevzdáním a schválením závěrečné práce.
"Měkké dovednosti - manažerské minimum pro THP" - červen 2012
Většina našich zaměstnanců z kategorie technicko - administrativních pozic, úspěšně absolvovala vzdělávací kurz zaměřený na oblast tzv. měkkých dovedností. O tomto úspěšném absolvování kurzu, obdrželi účastníci certifikát. Stejně jako u předchozích kurzů i tato vzdělávací aktivita byla finančně podpořena z evropských fondů v rámci Operačního Programu Praha Adaptabilita (OPPA).
Úspěšné ukončení manažerské akademie - "Finanční manažer"
Dne 09. 03. 2012 úspěšně ukončili vybraní zaměstnanci Českého tepla vzdělávací manažerský kurz pod názvem "Finanční manažer". Tato vzdělávací aktivita byla finančně podpořena z evropských fondů v rámci Operačního Programu Praha Adaptabilita (OPPA). Díky úspěšné obhajobě svých závěrečných prací před odbornou komisí, se stali účastníci "Certifikovanými finančními manažery".
"Manažerská akademie - Junior" - Září 2011
Obhajobou závěrečné práce ukončilo své vzdělávání v oblasti měkkých dovedností 10 zaměstnanců společnosti na pozicích středního managementu.
"Manažerská akademie příprava - Energetický Facility Management" - Listopad 2010
Obhajobou závěrečné práce ukončilo své vzdělávání v oblasti energetického facility managementu 10 zaměstnanců z řad technických specialistů a středního managementu.
"Manažerská akademie - Senior" - Říjen 2010
Obhajobou závěrečné práce ukončilo své vzdělávání v oblasti měkkých dovedností na pokročilé úrovni 9 zaměstnanců vyššího managementu
